在单位上班，过度分享自己，是一种高风险行为。

很多时候，你以为是在拉近关系，在分享，在共情，然后就能获得理解，还能跟大家玩到一起。

实际上，在职场，不管你怎么做，都不会有朋友，只有存在竞争关系。

而你平时，所分享出来的自己，总有一天，是他们刺向你背后的剑，来得猝不及防，却为时已晚。

在单位上班，一定要跟所有人，保持适度的冷漠，这不是不薄情，而是保护好自己的智慧。

有一个朋友在日子内上班，因为几乎每天都被领导打压，否定，指责，甚至是在众人面前，不留情面的批评。

他一直隐忍，没有发泄出来，觉得职场上，不应该跟同事吐槽领导。

后来久了，他看大家都在吐槽，所以他也加入了这个队伍，每次他被批评，他就跟同事诉说。

开始同事还挺同情他，同仇敌忾，都说那个领导不好，总是针对他，不懂为人处世又没有能力。

他吐槽得多了，在工作中，同事发现他说话、做事不懂圆滑，容易被领导抓住把柄，有时候还有些粗心。

后来，同事不吐槽领导了，反而是来嘲笑他，话里话外，都带着阴阳怪气。

比如，大家在讨论吃的某个饭店，大家说在新明路，他说他记得就是在新华路，后面一查，还真是在新明路。

大家就开始阴阳怪气的说，我终于知道，为什么他总是叼杠你了。你看，你都没搞清楚，你就说是在新华路。

不只这种情况，而是很多日常生活，比如他的善良老实，都被拿出来调侃。

他心里很难受，感觉很没面子，但这也是他自己，过度分享自己，让别人看透了他，才知道如何伤害他。

至此，他开始强制闭嘴，为了阻止自己参与他们的话题，他要么带上耳机，要么戴上口罩，防止自己祸从口出。

成年人的世界里，没有绝对的情感同盟，更何况是在职场，为挣钱可见面的陌生人，只有永恒的利益博弈。

别用“自我暴露”，换来取大家的共情，或帮你出气，你这无异于在悬崖边跳舞。

过度分享的本质，是亲手将软肋递到他人刀下，就好像在说，你快来吃我呀。

在单位上班，不要跟同事透露，你跟领导之间的争执，或者领导委派给你的重大事。

别人都懂得闭嘴，不将自己不堪的一面隐藏，你却大肆宣扬，这不是给别人伤害你的机会吗？

要学会自洽，自我调整情绪。

真正的高手，懂得隐藏自己，将黑暗淬炼成暗器，关键时刻能一招致命，平日只露两分钝感。

被低估的清醒，远比被围观的聪明更安全。

最聪明的社交，是懂得留白。

与同事相处，与上下级相处，都要保持适度的冷漠，让别人猜不透你，你才能上桌谈判。

同时记住，遇事一定不要软弱，但凡你次次退步，就只能一直让步，还会让身边所有人欺负你。

保护好自己，从闭嘴开始。